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离职阵营再添一员。特斯拉管理层持续变动。6月19日，任职两年的特斯拉人力资源副总裁兼多样化主管Felicia Mayo确认离职。她是硅谷少数（约0.5%）进入高管层的黑人女性，曾在网络安全公司瞻博网络任全球人才收购和多元化副总裁。2019年以来，已有不少于11位高管从特斯拉离职。如果加上此前雅虎财经统计图中2018年离职的83位特斯拉高管，2018年开始从特斯拉离职高管至少有94人。不仅离职人数居高，任职周期也颇受关注，其中最短任职时间仅有一个月。特斯拉法律顾问丹·伯斯温卡（Dane Butswinkas）和首席会计官戴夫·莫顿（Dave Morton）均在就职一个月左右离职。

记者在走访中发现，“拒收现金违法”的观念已经深入人心，部分商户撤下了“不收现金”的招牌，主动张贴“欢迎使用现金”字样。经过整治，公众对“拒收现金违法”的认识也显著增强，主动监督举报拒收现金行为——日前，经济日报记者在盒马鲜生上海金桥店实地探访时发现，该店现金收银通道的标识明显，在记者表示要使用现金支付后，工作人员便引导记者到了现金收银柜台，并顺利完成了现金支付。

这是好消息，也是坏消息。坏消息是在非常大的高级的层面方面很难去应用，但是好消息是对大家在座的各位都是很好的机会，因为大部分的人工智能现有的技术仍然是依赖于大数据。主持人：刚刚凯文凯利先生在演讲中给我们描绘了一个非常神奇，甚至有一些不太真实的未来世界，听了几位专家进一步的解读，我们有信心这一天能够早日到来。

营商环境升级，西安不再“老成稳重”如何评价一座城市的营商环境？我们曾在《黄鸣，请放心》一文中阐述了营商环境有6大环境，主要包括要素环境、法治环境、政务环境、市场环境、社会环境、创新环境。营商环境的改变是一个系统工程。近两年，西安沉下心补短板，在营商环境各方面的表现尤为亮眼，营造亲商、重商、安商的氛围。西安正在突奔逆袭，变成一个不一样的西安。

高通美好的5G愿景所以高通就很急了？还有更急的。由于高通在2018年第四季度业绩很差，所以为未来画大饼，以安抚失望的投资者。他们在财报的电话会议里报表示：2019年的5G商用化，授费权增长将会带动业绩。看起来，他们变得更急了——急于与手机公司签署 5G 授权协议，当中自然包括苹果。

集团董事长任元林告诉记者，过去10多年来，扬子江造船厂的厂区从20万平方米发展到200万平方米，扩大了10倍，年造船能力从20万载重吨，发展到600万载重吨，增长30倍，并没有因为造船业的寒冬停止脚步。目前，订单量是全国第一，全球动态第三名。